В настоящее время в целях оценки достижения целей регулирования в отношении указанного закона Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан проводится оценка фактического воздействия.
Основной проблемой трудоустройства
инвалидов является нежелание работодателей принимать указанных лиц на работу.
По данным Отделения Пенсионного фонда Российской
Федерации по Республике Татарстан по состоянию на 01.01.2016 в Республике Татарстан проживает 316 тысяч
инвалидов, 62,6 тысяч человек – в
трудоспособном возрасте, из которых только 25,5 тысяч трудоустроены.
Ежегодно в службу занятости за
содействием в трудоустройстве обращаются порядка 6,0 – 8,0 тыс. инвалидов, и только порядка одной трети из них
трудоустраивается.
Изменения, произошедшие в федеральном, а
затем и республиканском законодательстве в связи с принятием Закона
Республики Татарстан от 09.06.2014 №
43-ЗРТ «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О квотировании и
резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в
социальной защите», позволили увеличить количество рабочих мест для указанных
категорий граждан.
Так, до введения определенной
Законом нормы
о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, в 2012 году квота была установлена на 190 рабочих мест, в 2013 году - на
344 рабочих места.
А в 2015 году (после принятия Закона)
квота была установлена уже на 1033 рабочих места.
Содействие в трудоустройстве
инвалидам позволяет оказывать им дополнительную социальную поддержку, сохранить
мотивацию к труду, а не имеющим опыта
работы - приобрести трудовые навыки.
Принятие данного закона способствовало
более эффективному решению вопросов социальной защиты в области занятости
граждан, имеющих ограничения в трудовой деятельности, на основе практической
реализации мер по квотированию рабочих мест для их трудоустройства.
Следует отметить, что в отношении
данного закона в период с октября по ноябрь 2013 года проводилась оценка
регулирующего воздействия, по результатам которой сделан вывод о
целесообразности предложенного способа регулирования. В настоящее время в целях
оценки достижения целей регулирования в отношении указанного закона
Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
проводится оценка фактического воздействия.
Приглашаем принять участие в оценке
фактического воздействия и ответить на вопросы, размещенные по ссылке: http://mtsz.tatarstan.ru/rus/otsenka-reguliruyushchego-vozdeystviya.htm.
Заполненные вопросники просьба
заправлять на адрес электронной почты Tatyana.Saberzyanova@tatar.ru.