Топ новостей

Показать все

Уполномоченным органом Псковской области размещены отрицательные заключения по проектам актов

При активном содействии Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Псковской области Мурылева А.А. подготовлены отрицательные заключения об ОРВ по 4 проектам актов


Комитетом по труду и занятости Псковской области разработаны проект постановления Администрации области «О порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, о порядке исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов», проект постановления Администрации области «Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации», проект приказа Комитета по труду и занятости Псковской области «Об утверждении Порядка организации сопровождения при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалидов молодого возраста, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество» и проект приказа Комитета по труду и занятости Псковской области «Об определении приоритетного перечня профессий (специальностей) для проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в 2019 году».

Разработчику замечания и предложения на этапах публичного обсуждения текста Проекта акта не поступали.

В рамках подготовки заключений об оценке регулирующего воздействия поступили при активном содействии Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Псковской области Мурылева А. А. замечания и предложения по проектам актов.

Полученные замечания были учтены и подготовлены отрицательные заключения на проекты НПА.

В отношении одного из проектов постановлений, проходящих ОРВ Уполномоченный орган счел необходимым проработать процесс оценки Разработчиком показателей для отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов.

В Проекте постановления, содержащем Перечень мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, отсутствовал порядок предоставления таких мер.

Кроме того, Уполномоченный орган предложил объединить указанные проекты.


Проект приказа «Об утверждении Порядка организации сопровождения при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалидов молодого возраста, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество» не содержит положений о категоризации инвалидов, также целесообразно ввести дифференцированный подход к сумме денежных средств на оборудование рабочего места различных категорий инвалидов в соответствии с группой инвалидности, видом заболевания или иными критериями.

Также отсутствует обоснованность объема субсидирования возмещения расходов субъектам предпринимательской и инвестиционной деятельности, являющимся работодателями, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов молодого возраста.

При этом, Разработчиком до получения заключения Уполномоченного органа об оценке регулирующего воздействия вынесен указанный приказ.

Проект приказа, определяющий приоритетный перечень профессий (специальностей) для проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в 2019 году может не отражать реальную потребность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, Разработчиком не собрано и не проанализировано мнение и потребности предпринимательского сообщества, которое заинтересовано в подготовке и последующем трудоустройстве квалифицированных кадров.

Для проведения публичных консультаций проекты актов были размещены на официальном сайте органа-разработчика, а так же на информационном портале http://regulation.pskov.ru. 

Размещены заключения об оценке регулирующего воздействия по ссылкам:

1. «О порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, о порядке исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов»

2.   «Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, определяются меры поддержки, предоставляемые работникам, привлеченным в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации»

3. «Об утверждении Порядка организации сопровождения при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалидов молодого возраста, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество»

4. «Об определении приоритетного перечня профессий (специальностей) для проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в 2019 году»