В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Действующая редакция Порядка не предусматривала предоставления работодателями отдельной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в связи с неоднозначным толкованием вышеуказанной нормы.
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно предлагаемому Проектом акта регулированию отнесена к информационным издержкам. С помощью калькулятора стандартных издержек Департаментом стратегического планирования Правительства области рассчитаны данные информационные издержки (с учетом количества субъектов регулирования).
Издержки на вновь вводимую информацию для работодателей составили 9 715,07 руб. для 1 субъекта регулирования в год (при предоставлении в орган государственной власти - лично), 3886,03 руб. для 1 субъекта регулирования в год (при отправке электронными средствами связи в орган государственной власти).
Сделан вывод, что издержки не являются избыточными с учетом того что, обязанность по предоставлению информации предусмотрена федеральным законодательством и имеются различные способы ее предоставления, как лично, так и с использованием электронных средств связи.
С заключением об ОРВ можно ознакомиться здесь http://www.pravo.gov35.ru/projects/index.php?ELEMENT_ID=36364.