Завершилась
процедура ОРВ проект постановления администрации Липецкой области «Об
утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета организациям,
осуществляющим образовательную деятельность, на возмещение затрат по
организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в
органы службы занятости».
Управлением
экономического развития Липецкой области подготовлено положительное заключение
об ОРВ проекта акта.
В рамках
публичных консультаций получены замечания от РОР «СППЛО», Орлова Валерия
Васильевича, правового управления администрации области, которые были частично
учтены при доработке проекта акта.
Представленную
редакцию проекта Постановления поддержали Липецкая ТПП и отдел развития
социальной сферы управления экономического развития.
Результаты
проведения публичного обсуждения отражены разработчиком в сводке предложений.
В качестве
проблемы, на решение которой направлен предлагаемый способ регулирования,
разработчик указывает низкую конкурентоспособность на рынке труда региона и
профессиональную мобильность женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Кроме
того, ограниченные финансовые возможности для подтверждения необходимой
квалификации, получения новых навыков служат основной причиной возникновения
проблемы с трудоустройством женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Выявлению
проблемы способствовал анализ результатов социологического опроса женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также
женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы.
По данным
проведенного опроса (приняли участие более 2,0 тыс. женщин в возрасте от 20 до
45 лет), более 15% женщин, имеющих детей, нуждаются в обучении (переобучении)
для профессионального развития и повышения конкурентоспособности на рынке
труда.
По данным
разработчика, целью правового регулирования является повышение
конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной мобильности женщин в
период выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также
женщин, имеющих детей дошкольного возраста,
обеспечивающих возможность совмещать трудовую занятость с семейными
обязанностями.
Предлагаемым
регулированием затрагиваются интересы юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей из числа организаций, осуществляющих образовательную
деятельность. По
оценке разработчика, образовательных организаций высшего образования и
профессиональных образовательных организаций в области насчитывается около 40;
оценить количество организаций дополнительного профобразования и других
организаций, осуществляющих образовательную деятельность, не представляется
возможным.
Также
участниками рассматриваемых отношений являются женщины, находящиеся в отпуске
по уходу за ребенком, а также женщины,
имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся
в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы; количество их по
оценке разработчика составит в 2020 году – 291 чел., в 2021 году – 291 чел., в
2022 году – 364 чел.
Материалы размещены
на региональном портале ОРВ regulation.lipetsk.gov.ru: http://regulation.lipetsk.gov.ru/projects#npa=384.