О квотировании рабочих мест

Предлагаемым проектом закона Республики Мордовия «О квотировании рабочих мест» предлагается установление максимального размера квоты для трудоустройства инвалидов (3 % - для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, 2 % - для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека), выпускников образовательных организаций и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (2 % к среднесписочной численности работников, но не менее одного человека). Проектом закона предлагается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет Республики Мордовия от работодателей, которые не имеют возможности создавать квотируемые рабочие места. Размер этой компенсационной выплаты предполагается установить на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в Республике Мордовия. Учитывая результаты оценки регулирующего воздействия, с одной стороны, принятие предлагаемого проекта закона позволит предоставить дополнительные гарантии трудоустройства выпускникам образовательных организаций и несовершеннолетних в свободное от учебы время в рамках установленной законом квоты. В то же время, принятие проекта закона приведет к возникновению у работодателей дополнительных издержек в случае невыполнения квоты для приема инвалидов, выпускников образовательных организаций и несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В случае невыполнения всех условий квотирования по трудоустройству может быть применена административная ответственность. С результатом рассмотрения проекта закона можно ознакомиться по адресу http://investrm.ru/upload/iblock/0ca/0ca71cb24c5d4a54d23ea5b09de6fdfc.pdf.

http://investrm.ru/upload/iblock/0ca/0ca71cb24c5d4a54d23ea5b09de6fdfc.pdf.

Предлагаемым проектом закона Республики Мордовия «О квотировании рабочих мест» предлагается установление максимального размера квоты для трудоустройства инвалидов (3 % - для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, 2 % - для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека), выпускников образовательных организаций и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (2 % к среднесписочной численности работников, но не менее одного человека).

Проектом закона предлагается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет Республики Мордовия от работодателей, которые не имеют возможности создавать квотируемые рабочие места. Размер этой компенсационной выплаты предполагается установить на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в Республике Мордовия.

Учитывая результаты оценки регулирующего воздействия, с одной стороны, принятие предлагаемого проекта закона позволит предоставить дополнительные гарантии трудоустройства выпускникам образовательных организаций и несовершеннолетних в свободное от учебы время в рамках установленной законом квоты. В то же время, принятие проекта закона приведет к возникновению у работодателей дополнительных издержек в случае невыполнения квоты для приема инвалидов, выпускников образовательных организаций и несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В случае невыполнения всех условий квотирования по трудоустройству может быть применена административная ответственность.

С результатом рассмотрения проекта закона можно ознакомиться по адресу http://investrm.ru/upload/iblock/0ca/0ca71cb24c5d4a54d23ea5b09de6fdfc.pdf.