Минэкономразвития России организовало работу по проведению ОРВ проектов нормативных правовых актов на предмет их влияния на социально-экономическое развитие и расходные обязательства субъектов Российской Федерации, для выявления проектов актов, принятие которых может повлечь избыточную финансовую нагрузку субъектов Российской Федерации.
За первые 7 месяцев 2018 г. на портале regulation.gov.ru размещен 101 проект актов, затрагивающих вопросы социально-экономического развития регионов (35 проектов постановлений Правительства Российской Федерации, 26 проектов ведомственных нормативных правовых актов, 39 проектов федеральных законов и 1 проект указа Президента Российской Федерации).
Информация о соответствующих
проектах актов ежедневно обновляется в специально созданной группе на странице
в Facebook (https://www.facebook.com/orv.region/).
Процедура ОРВ была завершена в отношении 35 проектов актов, из которых 17 заключений об
ОРВ содержали выводы о наличии положений, вводящих избыточные обязанности,
ограничения и запреты для субъектов предпринимательской деятельности, а также
положений, способных ввести дополнительную нагрузку на бюджеты субъектов
Российской Федерации.
Следует
отметить, что за обозначенный период в адрес Минэкономразвития России поступило
более 200 содержательных позиций от
субъектов Российской Федерации в рамках проведения дополнительных публичных обсуждений на этапе подготовки
заключения об ОРВ.
Одним
из последних примеров является выдача отрицательного заключения об ОРВ на инициативу Минтранса России об утверждении перечня профессий и должностей,
связанных с организацией дорожного движения, и квалификационных требований к
ним.
По результатам представленных позиций субъектов Российской Федерации было резюмировано, что расходы на повышение квалификации сотрудников могут составить от 30 тыс. до 100 тыс. рублей, на получение высшего образования – до 300 тыс. рублей. Кроме того, затраты, связанные с введением новых должностей, были оценены субъектами Российской Федерации примерно в 500 тыс. рублей на одну вводимую должность. Кроме того, для реализации проекта акта также необходимо будет провести конкурсные процедуры для заключения контрактов на обучение сотрудников.