Министерство экономического развития Сахалинской области, рассмотрело проект нормативного правового акта (далее – проект НПА) - проект Постановления Правительства Сахалинской области «Об утверждении порядка и критериев отбора работодателей,подлежащих включению в ведомственную целевую программу Сахалинской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов», и исключения работодателей из нее».
Целью проводимой социально-экономической политики регионального Правительства является повышение уровня трудовых ресурсов, нацеленность на предупреждающие мероприятия в борьбе с дефицитом кадров. Использование трудового потенциала представляет не только экономический интерес, но и является основным показателем, отражающим политику Правительства Сахалинской области в сфере труда. Предлагаемое регулирование позволяет работодателям привлекать работников в рамках региональных программ не только на вновь создаваемое производство или новый проект, но и на уже имеющиеся рабочие места, которые не могут быть замещены за счет привлечения местных трудовых ресурсов. Проектом НПА предлагается установить критерии отбора, которые позволят работодателям принять участие в отборе для включения в целевую программу Сахалинской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее – Программа). Действующие порядок и критерии отбора являются сложными. Работодателями предоставляется большой пакет документов, сбор которых занимает много времени и требует значительной доработки. Учитывая потребность Сахалинской области в высококвалифицированных специалистах (вакансии размещены в специальном разделе на портале «Работа в России») Уполномоченный орган делает вывод об актуальности и необходимости принятия данного регулирования. Издержки и выгоды адресатов предлагаемого правового регулирования, не поддающиеся количественной оценке: издержки у адресатов, отсутствуют. Выгода – получение субсидии работодателем на компенсацию затрат, связанных с предоставлением мер поддержки работникам, привлеченных из субъектов Российской Федерации.